7. श्रम और रोजगार कानून

श्रम और रोजगार कानून 

हमारे श्रम और रोजगार अभ्यास कर्मचारी संबंधों के क्षेत्र में नाटकीय परिवर्तन के लिए अनुकूलित किया है.
अभ्यास के इस क्षेत्र की विशेषता परंपरागत नियोक्ता-संघ संबंध मामलों में थी।
.आज यह एक जटिल और विवादास्पद क्षेत्र है जिसके संघीय तथा राज्य के विनियम और रोजगार संबंधी मुकदमे बढ़ते जा रहे हैं।

फर्म न केवल वार्तालाप की मेज पर बल्कि एजेंसियों और न्यायालयों के समक्ष परामर्श और प्रतिनिधित्व प्रदान करता है।

श्रमिक मुद्दों में अक्सर अत्यावश्यकता के कारण,
समूह का फोकस हमेशा तत्काल और व्यावहारिक सलाह और सेवा प्रदान करने के लिए निर्देशित होता है।

 लेरनेड लॉ एसोसिएट्स फर्म निम्नलिखित क्षेत्रों में सेवाएं प्रदान करती है।
श्रम/प्रबंधन संबंध अनुबंध विश्लेषण की रोकथाम,
 तैयारी और प्रबंधन पर्यवेक्षक प्रशिक्षण कॉर्पोरेट पुनर्गठन और लंबी योजना रोजगार मुकदमेबाजी,
अनुबंध के क्षेत्र में यौन उत्पीड़न ,
नागरिक अधिकार - गलल तरीके से मुकदमेबाजी से निर्वहन
नागरिक अधिकार मुकदमेबाजी रोजगार भेदभाव--लिंग, जाति, राष्ट्रीय मूल विकलांगता, धर्म, वैवाहिक स्थिति, बाधा, उम्र,
कर्मचारियों की लापरवाही से काम पर रखने और बनाए रखने वाले पर मानहानि राज्य और परिसंघ विनियमों में कर्मचारियों की क्षतिपूर्ति बेरोजगारी प्रतिकर
संघीय और राज्य वेतन और घंटे संघीय और राज्य परिवार चिकित्सा छोड़ के मामलों में प्रतिनिधित्व प्रदान करते है।
विकलांग अधिनियम  के अधिकार रोजगार समझौतों कर्मचारी हैंडबुक और मैनुअल कर्मचारी कर्मचारी व्यवहार वचांओं गोपनीयता समझौतों को तोड़ने के लिए नहीं।

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